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員工績效考核表

 

本表可以復印。填好并與主管確認后,請主管負責復印一份送人力資源部備案。

姓名:

入職時間:

審核人:

職位:

部門:

審核期

 

                                                                         第一部分:業績評估

個人業績目標

權重

完成狀況

評估結果

1

2

3

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5=超越目標

3=符合目標

2=部分符合目標

1=不符合目標

                   

 

第二部分:核心能力評估

核心能力

1  2  3  5

解決突發問題的能力

團隊領導協作能力

學習,創新,持續改進的能力

指導、幫助下屬工作的能力

以客戶為導向

快速反應,適應變化的能力

結果行動導向

評估總分

 

5

深入理解該用途能力,在各種場合始終如一地表現出此方面的行為。

3

良好地理解該勝任能力,在大部分的情況下都能夠表現出此方面的行為

2

基本理解勝任能力,在一般情況下能夠表現出此方面的行為。

1

處于開始學習的階段,較少表現出該勝任能力所要求的行為。

         

 

三部分:工作態度評估

工作態度

1  2  3  5

有責任感,愿意承擔更多的責任

注重協作,發揮團隊精神

工作的計劃性、周密性

自己以身作則

認真完成任務

評估總分

 

5

作為他人的榜樣,

向他人提供指導。

3

不需要他人的指導就能夠表現該方面的要求。

2

有時需要他人

的提醒和指導。

1

經常需要他人的指導。

反饋后能夠及時調整。

 

注:可直接復制,無需下載!

日期:2013-06-08【 】人氣指數:
下載
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